När man blir förälder har man rätt till föräldraledighet. och arbetstidsregler · Dina jobbmejl kan ses som allmänna handlingar; account_circleFöretagsläkare

deltidsanställningar och bevaka att företrädesrätten tillämpas på ett riktigt sätt. det finns många deltidsanställda som vill jobba mer upplever arbetsgivarna att

Hur du Föräldrar har rätt att vara lediga på deltid från sitt jobb när barnen är små. Att jobba deltid påverkar pensionen eftersom din inkomst påverkar hur stora Vill du att den andra föräldern ska ha barnårsrätten behövs en Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25%. Om du väl har gått ner i arbetstid är det inte säkert att du får gå upp i deltid 60 procent. Har jag rätt till det?

Om du har barn som inte fyllt åtta år eller som inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Enligt svensk lag har du rätt att jobba kvar till 67 års ålder, om du och din arbetsgivare är överens kan du fortsätta arbeta ännu längre. Det här gäller för allmän pension. Du kan jobba deltid eller heltid och samtidigt ta ut allmän pension. Du kan ta ut din allmänna pension delvis, det vill säga 25, 50 eller 75 procent.

Bara i 3 av landets 290 kommuner arbetar färre än 40 procent deltid.

Jobbar du endast fyra dagar i veckan har du inte rätt till någon extra kompensation för att din lediga dag inträffar på en röd dag. Logiken kan väl sägas vara ungefär som så att röda dagar inte ska påverka lönen negativt. De som jobbar 100% får fortsatt 100% lön och du som jobbar 75% får fortsatt 75% lön.

Har en fråga angående en tjänst inom Kommunen. En person har jobbat där sedan 1995 då han fick en tills vidare tjänst på 75 procent.

Om du arbetar deltid räknas i stället veckor. Det innebär att du kan få deltidsersättning i 60 veckor under en total ersättningsperiod på 300 eller 450 ersättningsdagar. Tänk på! En vecka består av 5 ersättningsdagar, och du kan kombinera deltidsarbete och ersättning från a-kassan i 60 veckor.

För att trivas hos oss på Silver Life är du en ansvarfull och noggrann person med ett genuint intresse för äldreomsorg. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor och bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Rätt till heltid, möjligt att jobba deltid (doc, 58 kB) Rätt till heltid, möjligt att jobba deltid, mot_201213_a_281 (pdf, 130 kB) Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om en lagstadgad rätt till heltid. Valet att arbeta deltid handlar för många om att få livspusslet att gå ihop. Bland de deltidsarbetande som inte vill arbeta fler timmar är vård av barn den främsta anledningen till att kvinnor jobbar deltid, för män är den vanligaste anledningen studier. Det är vanligare att kvinnor jobbar deltid när barnen är små. också det var så att man har rätt att jobba deltid tills barnet fyllt tolv.
Duva betydelse

Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Min arbetsgivare har nu börjat schemalägga sena arbetsdagar, till exempel varje onsdag till kl. 18.00. Mitt önskemål är att sluta klockan 15.00 eller ibland klockan 16.00. Har en fråga angående en tjänst inom Kommunen.
Arbetsnät höganäs kommun

Jag skulle vilja "bli av" med en av två jobbkvällar i veckan, men det är eller koncentrerad deltid) eller så kan delledigheten förläggas spritt

Regeringens utredare kommer inte föreslå att deltid blir en rättighet, rapporterar Arbetet. Däremot ska arbetsgivaren Ledig på deltid utan föräldrapenning. En medarbetare som inte tar ut föräldrapenning har rätt att förkorta sin normala arbetstid med upp till en fjärdedel för att ta En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension.

En uppgörelse i den undre världen

Rätt till deltid efter 65? 27 november, 2012. En kollega sa att man inte har rätt att få jobba deltid efter 65. Stämmer det? Den enda lagstadgade rätten till att jobba deltid har föräldrar till barn under åtta år.